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【教材精讲(二级)—企业人力资源管理师】    

讲师:

价格:限时免费 课时:69 总时长:39:18:49 有效期:180天

课程简介

此模块要求掌握人力资源管理知识,能够运用相关技能独立完成并引导他人处理人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项工作

课程目录

  • 人力资源规划
    • 企业组织结构的设计与变革
    • 人力资源规划 导言 试看 00:26:02
    • 企业组织结构的设计1 00:46:22
    • 企业组织结构的设计2 00:50:59
    • 企业组织结构的设计3 00:38:33
    • 企业组织结构的变革 00:46:11
    • 工作岗位设计 00:34:16
    • 企业人力资源管理师(二级)教材精讲导言 00:45:00
    • 企业人力资源管理师(二级)教材精讲第一章 00:45:00
    • 企业人力资源规划的基本程序
    • 企业人力资源规划的基本程序 00:20:51
    • 企业人力资源的需求预测
    • 人力资源需求预测的基本程序、技术路线和方法 00:41:26
    • 企业人力资源需求的总量预测、结构预测 00:31:19
    • 企业人力资源供给预测与供需平衡
    • 企业人力资源供给预测与供需平衡 00:39:17
    • 人力资源管理制度规划
    • 人力资源管理制度规划 00:38:58
  • 招聘与配置
    • 员工素质测评标准体系的构建
    • 招聘与配置 导言 00:19:09
    • 员工素质测评标准体系的构建1 00:34:59
    • 员工素质测评标准体系的构建2 00:48:25
    • 员工素质测评标准体系的构建3 00:50:23
    • 员工素质测评标准体系的构建4 00:35:31
    • 企业人力资源管理师(二级)教材精讲第二章 00:45:00
    • 应聘人员笔试的设计与应用
    • 应聘人员笔试的设计与应用 00:37:40
    • 面试的组织与实施
    • 面试的基本程序 00:33:59
    • 结构化面试的组织与实施 00:28:09
    • 群体决策法的组织与实施 00:14:46
    • 无领导小组讨论的组织与实施
    • 无领导小组讨论的操作流程 00:36:27
    • 无领导小组讨论的题目设计 00:12:24
    • 企业人力资源的优化配置
    • 企业人力资源的优化配置 00:32:56
  • 培训与开发
    • 企业培训计划设计与实施
    • 培训与开发 导言 00:14:01
    • 企业员工培训规划的设计1 00:23:15
    • 企业员工培训规划的设计2 00:47:40
    • 企业年度培训计划的设计 00:31:32
    • 企业员工培训计划的实施 00:27:52
    • 企业人力资源管理师(二级)教材精讲第三章 00:45:00
    • 培训课程设计与资源开发
    • 培训课程体系的开发与管理 00:30:24
    • 培训课程体系的开发与管理 00:29:07
    • 企业培训资源的开发与利用 00:21:23
    • 管理人员培训与开发
    • 管理人员培训与开发1 00:30:07
    • 管理人员培训与开发2 00:32:19
    • 员工培训效果评估
    • 培训评估方案设计与实施 00:41:24
    • 培训评估指标与标准设计 00:34:16
    • 员工培训评估方法与应用 00:53:11
  • 绩效管理
    • 绩效考评指标与标准设计
    • 绩效管理 导言 00:15:48
    • 绩效考评指标体系设计 00:50:03
    • 绩效考评标准的设计 00:22:09
    • 关键绩效指标的设计与应用 00:49:10
    • 企业人力资源管理师(二级)教材精讲第四章 00:45:00
    • 绩效监控与沟通
    • 绩效监控与沟通 00:30:42
    • 绩效考评方法应用
    • 绩效考评方法的比较与误差控制1 00:33:51
    • 绩效考评方法的比较与误差控制2 00:40:04
    • 360度考评方法、基于信息化的绩效考评 00:20:31
    • 考评结果的反馈与应用、绩效管理系统总体评估 00:38:51
  • 薪酬管理
    • 薪酬调查
    • 企业人力资源管理师(二级)教材精讲第五章 00:45:00
    • 市场薪酬调查1 00:49:56
    • 市场薪酬调查2 00:52:36
    • 薪酬满意度调查 00:38:38
    • 岗位分类与分级 00:56:44
    • 薪酬制度设计
    • 不同类型薪酬制度的设计1 00:32:37
    • 不同类型薪酬制度的设计2 00:40:00
    • 不同类型薪酬制度的设计3 00:49:20
    • 宽带薪酬体系设计 00:17:18
    • 薪酬制度的诊断与调整 00:07:43
    • 薪酬计划的制订
    • 薪酬计划的制订 00:30:07
    • 企业补充保险管理
    • 企业补充保险管理 00:20:38
  • 劳动关系管理
    • 劳务派遣用工管理
    • 劳动关系管理 导言 00:10:33
    • 劳务派遣用工管理1 00:40:45
    • 劳务派遣用工管理2 00:45:48
    • 劳务派遣用工管理3 00:33:32
    • 劳务派遣用工管理4 00:20:24
    • 企业人力资源管理师(二级)教材精讲第六章 00:45:00
    • 工资集体协商
    • 工资集体协商1 00:55:49
    • 工资集体协商2 00:15:11
    • 劳动安全卫生管理
    • 劳动安全卫生管理1 00:31:01
    • 劳动安全卫生管理2 00:33:25
    • 企业劳动争议处理
    • 企业劳动争议处理1 00:55:46
    • 企业劳动争议处理2 00:44:11
    • 企业劳动争议处理3 00:29:47
    • 企业劳动争议处理4 00:30:18
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